オープンアップグループ(2154)の株価・チャート 東P

2035円 -20(-1.0%)

2026-10-19 時点 始値 2075 / 高値 2078 / 安値 2035 / 出来高 135,400

関連テーマ: 建設・ゼネコン 人材派遣・人材紹介 高配当 JPX日経400

上場来高安 株価 日付 現在値との差
上場来高値 2620円 2018-08-15 -22.3%
前回の記録 2515円 2018-08-14 更新幅 +4.2%
上場来安値 16.6円 2009-03-23 +12159.0%
前回の記録 17.1円 2009-03-17 更新幅 -2.6%

上場日以降の日足(ザラ場の高値・安値)で算出しています。

オープンアップグループ(2154)の2026-10-19の終値は2035円(前日比-20円・-1.0%)です。当日の値幅は2035〜2078円、出来高は135,400株、売買代金は約3億円でした。年初来の高値は2106円、安値は1706円です。上場来高値は2620円(2018-08-15)、上場来安値は16.6円(2009-03-23)です。終値は25日移動平均(2001.7円)を1.7%上回っています。オープンアップグループは東京証券取引所プライム(内国株式)に上場するサービス業セクターの銘柄です。テクニカル面では、RSIは55.6%と中立圏、移動平均線はパーフェクトオーダー(強い上昇トレンド)となっています。財務面では、PERは14.8倍、PBRは2.2倍、配当利回りは4.9%、ROEは14.9%、売上高は約1,675億円です(yfinance公開情報より参考値)。

時系列(日足)

直近20営業日
日付始値高値安値終値前日比出来高
2026-10-19 2075 2078 2035 2035 -20(-1.0%) 135,400
2026-10-16 2060 2072 2049 2055 0(0%) 164,500
2026-10-15 2027 2055 2011 2055 +33(+1.6%) 362,000
2026-10-14 2035 2035 2008 2022 -13(-0.6%) 106,400
2026-10-13 2020 2035 1993 2035 +46(+2.3%) 188,600
2026-10-09 1986 1998 1978 1989 +18(+0.9%) 128,200
2026-10-08 1955 1971 1943 1971 +16(+0.8%) 139,000
2026-10-07 1965 1972 1955 1955 -15(-0.8%) 158,100
2026-10-06 1985 1986 1966 1970 +4(+0.2%) 88,500
2026-10-05 1980 1980 1959 1966 -29(-1.4%) 195,000
2026-10-02 1988 2010 1975 1995 -16(-0.8%) 169,500
2026-10-01 1997 2020 1987 2011 -5(-0.2%) 198,100
2026-09-30 2009 2020 1986 2016 +4(+0.2%) 185,400
2026-09-29 2035 2035 2000 2012 -23(-1.1%) 147,700
2026-09-28 2042 2046 2018 2035 -1(-0.1%) 192,400
2026-09-25 2036 2042 2025 2036 +12(+0.6%) 122,900
2026-09-24 1995 2038 1994 2024 -1(-0.1%) 211,000
2026-09-18 2040 2040 2009 2025 -18(-0.9%) 156,800
2026-09-17 2015 2043 2013 2043 +28(+1.4%) 124,000
2026-09-16 2008 2024 2001 2015 +12(+0.6%) 96,500

適時開示(東証TDnet)

2026年6月期 通期 (連結・IFRS) 2026-08-07 15:30 開示
項目実績前年同期比翌期予想
売上高 167,483 -10.9% 175,000
営業利益 16,695 +2.8% 17,700
経常利益 16,847 +4.2% 17,700
純利益 11,829 -5.8% 12,300
1株利益(EPS) 138.91円 ― 144.77円
単位:百万円(EPSは円) | 予想1株配当 90.00円 | 1株純資産 944.36円 | 自己資本比率 62.0%
出典:2026年6月期 決算短信〔IFRS〕(連結) に同時配信されたXBRL。
直近6件
開示日時表題
2026-09-28 13:00 (変更)「代表取締役の異動及び社長交代に関するお知らせ」の一部変更に関するお知らせ
2026-09-25 15:30 2026年8月度 国内技術社員在籍数・稼働率の月次開示に関するお知らせ
2026-09-25 15:30 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関するお知らせ
2026-08-28 15:30 2026年7月度 国内技術社員在籍数・稼働率の月次開示に関するお知らせ
2026-08-07 15:30 剰余金の配当に関するお知らせ
2026-08-07 15:30 2026年6月期 決算短信〔IFRS〕(連結)

出典:東京証券取引所 適時開示情報サービス(TDnet)。 本文PDFは開示から約1か月で公開元から削除されるため、それより古い開示は表題のみ掲載しています。

ニュース

直近61件(15件ずつ表示・本文は各社サイトへ)
配信日時見出し媒体
2026-10-06 12:08 AI面談を活用した社員エンゲージメント向上の取り組みを開始 PR TIMES
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2026-10-01 19:08 「現場で困っても、誰に聞けばいいか分からない」エンジニア相談窓口を一本化しLINEで相談可能にしたら、問い合わせが2カ月で5.3倍になった ehime-np.co.jp
2026-10-01 19:08 研修だけで終わらせない「配属後の学習支援」——独自LMS『まなびっと』とコミュニケーションAIで実現する継続成長のサポート 愛媛新聞
2026-10-01 18:23 「現場で困っても、誰に聞けばいいか分からない」エンジニア相談窓口を一本化しLINEで相談可能にしたら、問い合わせが2カ月で5.3倍になった|PR TIMES STORY 京都新聞デジタル
2026-10-01 18:03 「現場で困っても、誰に聞けばいいか分からない」エンジニア相談窓口を一本化しLINEで相談可能にしたら、問い合わせが2カ月で5.3倍になった 沖縄タイムス社
2026-10-01 18:02 研修だけで終わらせない「配属後の学習支援」——独自LMS『まなびっと』とコミュニケーションAIで実現する継続成長のサポート 沖縄タイムス社
2026-09-29 17:41 マーケット速報 北國新聞
2026-09-29 00:10 オープンアップグループ 7つの経営領域を軸に経営体制を再編 Infoseek
2026-09-28 13:00 オープンアップグループ[2154]:(変更)「代表取締役の異動及び社長交代に関するお知らせ」の一部変更に関するお知らせ 2026年9月28日(適時開示) :日経会社情報DIGITAL 日本経済新聞
2026-09-28 13:00 オープンアップグループ[2154]:(変更)「代表取締役の異動及び社長交代に関するお知らせ」の一部変更に関するお知らせ 2026年9月28日(適時開示) :日経会社情報DIGITAL 日本経済新聞
2026-09-28 12:01 オープンアップグループが7つの経営領域を軸に体制再編 voix.jp
2026-09-28 11:50 オープンアップグループ 7つの経営領域を軸に経営体制を再編 PR TIMES
2026-09-28 11:50 オープンアップグループ 7つの経営領域を軸に経営体制を再編 産経ニュース
2026-09-28 11:30 オープンアップグループ[2154]:新経営体制のお知らせ 2026年9月28日(適時開示) :日経会社情報DIGITAL 日本経済新聞
2026-09-28 11:30 オープンアップグループ[2154]:新経営体制のお知らせ 2026年9月28日(適時開示) :日経会社情報DIGITAL 日本経済新聞
2026-09-25 16:00 オープンアップグループ[2154]:訂正発行登録書 (有価証券報告書) :日経会社情報DIGITAL 日本経済新聞
2026-09-25 16:00 オープンアップグループ、10月1日付で経営体制を再編へ Dellows News
2026-09-25 15:30 オープンUP 日本経済新聞
2026-09-25 15:30 オープンアップグループ[2154]:譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関するお知らせ 2026年9月25日(適時開示) :日経会社情報DIGITAL 日本経済新聞
2026-09-20 07:13 初期研修だけでは終わらせない——年2回「学びのための期間」を全エンジニアに用意した理由 南日本新聞
2026-09-18 18:17 オープンアップグループ[2154]:内部統制報告書-第22期(2025/07/01-2026/06/30) (有価証券報告書) :日経会社情報DIGITAL 日本経済新聞
2026-09-07 14:17 【FISCO銘柄コメント】オープンアップグループ---ビーネックスグループ、夢真ホールディングスの経営統合により2...(フィスコ) Yahoo!ファイナンス
2026-09-05 09:48 初期研修だけでは終わらせない——年2回「学びのための期間」を全エンジニアに用意した理由(2026年9月2日6時47分) 大分合同新聞
2026-09-04 16:00 (株)オープンアップグループ【2154】:株価・株式情報(夜間PTS含む) Yahoo!ファイナンス
2026-09-04 16:00 (株)オープンアップグループ【2154】:掲示板 Yahoo!ファイナンス
2026-09-04 05:57 オープンアップウィズが南大沢オフィスを開設 関係者を招き開所式を実施 Dellows News
2026-09-03 16:00 初期研修だけでは終わらせない——年2回「学びのための期間」を全エンジニアに用意した理由 河北新報オンライン
2026-09-03 08:00 オープンアップグループ[2154]:第22期定時株主総会招集ご通知 2026年9月3日(適時開示) :日経会社情報DIGITAL 日本経済新聞
2026-09-03 08:00 オープンアップグループ[2154]:第22期定時株主総会招集ご通知 2026年9月3日(適時開示) :日経会社情報DIGITAL 日本経済新聞
2026-09-03 08:00 オープンアップグループ[2154]:第22期定時株主総会招集ご通知に際しての電子提供措置事項(交付書面省略事項) 2026年9月3日(適時開示) :日経会社情報DIGITAL 日本経済新聞
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2026-09-03 00:24 現場がバラバラでも「同期」でいられるか——ホームカミングデーとエンジニアコミュニティ600名の現在地 愛媛新聞
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2026-09-02 19:32 企画から設計・製作まで、ものづくりの一連の流れを"業務外"で経験できる——社内公募で始まったロボコン部の約1年 南日本新聞
2026-09-02 19:19 企画から設計・製作まで、ものづくりの一連の流れを"業務外"で経験できる——社内公募で始まったロボコン部の約1年 京都新聞デジタル
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2026-09-02 18:49 現場がバラバラでも「同期」でいられるか——ホームカミングデーとエンジニアコミュニティ600名の現在地 イザ!
2026-09-02 18:49 現場がバラバラでも「同期」でいられるか——ホームカミングデーとエンジニアコミュニティ600名の現在地 prtimes.jp
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2026-09-02 16:00 初期研修だけでは終わらせない——年2回「学びのための期間」を全エンジニアに用意した理由|prtimes_story 愛媛新聞
2026-09-02 16:00 企画から設計・製作まで、ものづくりの一連の流れを”業務外”で経験できる——社内公募で始まったロボコン部の約1年 山口新聞 電子版
2026-09-02 15:31 後場コメント No.1 IHI、ホンダ、あん保証、オープンUP、三菱ケミG、セガサミーHD(トレーダーズ・ウェブ) Yahoo!ファイナンス
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2026-09-02 13:33 オープンUPが後場下げ幅を縮小、AIを活用した人事向けサービスのPeopleXと資本・業務提携 株探
2026-09-02 12:34 オープンアップGー3日続落 AI活用した人事サービスを展開するPeopleXと資本業務提携(トレーダーズ・ウェブ) Yahoo!ファイナンス
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2026-09-02 09:00 オープンアップウィズが南大沢オフィス開所式を執り行いました PR TIMES
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2026-08-21 16:00 オープンアップ ACTION for GOOD AWARDS グランプリ賞金100万円 10/25締切 朝日新聞
2026-08-21 10:11 M&Gインベストメント・マネジメント・リミテッド(M&G Investment Management Limited)が株式会社オープンアップグループ<2154>株式の変更報告書を提出(保有減少) topics.smt.docomo.ne.jp
2026-08-20 17:04 株価|Web東奥 東奥日報社

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